“Train de trainer” geeft een boost bij Kempense Rijko Korfbalclub

Wat is uw rol en uw taken in de club?

Ik ben Vanessa Martens, jeugdcoördinator.
Mijn taak is om de jeugdwerking te organiseren, vooral op sportief vlak.

Cijfers

Aantal jeugdleden

  • 163 jeugdleden (momenteel een 10-tal sporters in proefperiode in september) 

Aantal trainers (trainers + assistent-trainers) per leeftijd

  • Totaal: 37 jeugdtrainers

  • Bewegingsschool: 8 (vanaf 14 jaar, met 1 volwassene)

  • U7: 6 → 2 verantwoordelijken + 4 jongeren (gevorderde assistenten)

  • U9: 7 → 2 verantwoordelijken + 3 jongeren (gevorderde assistenten)

  • U11: 4 → 2 ervaren + 2 minder ervaren (voor 2 teams)

  • U13: 4 → 4 ervaren (voor 2 teams)

  • U15: 3 → voor 3 teams

  • U17: 3 → voor 2 teams (1 ouder-coaching)

  • U19: 2 → voor 2 teams

  • Coaching: enkele ouders (komen soms ook naar trainingen kijken)

Aantal trainers volgens ervaring

  • Bewegingsschool: 3 starters, 3 tweede jaar, 1 derde jaar

  • 1ste jaar trainer: 2

  • 2de jaar trainer: 7

  • 3de jaar trainer: 5

  • 4de jaar of meer: 16

Welke zijn de beste acties (top 1-2-3) om trainers te pré-rekruteren, rekruteren of reïntegreren? (sportief plan – kwantiteit)

Pré-rekruteren

  • Jongeren starten in de bewegingsschool op een uur dat ze zelf geen training hebben.

  • Weinig of geen verantwoordelijkheid, met één trekker per groep.

  • Duur: 1,5 uur per week.

  • Als ze het leuk vinden, vragen ze zelf om trainer te worden en groeien door naar U7 en U9.

  • Jongeren trekken elkaar mee om in te stappen.

  • Werken in trainersteams met gedeelde verantwoordelijkheid.

Rekruteren

  • Belangrijkste: Als de helpers het leuk vinden in de bewegingsschool, vragen ze zelf om trainer te worden en groeien door naar U7 en U9.

  • Eénmalige oplossingen: Trainers éénmalig laten helpen in geval van nood. Oplossingen zoeken binnen de eigen ploeg (bv. U17 → peer solution, vriendendienst).

Reïntegreren

  • Reservepool van "redders in nood": ex-trainers of betrokken ouders.

  • WhatsApp-groep voor snelle inschakeling.

Welke acties ondernemen jullie om trainers op te leiden (via de VTS) en bij te scholen? (sportief plan – kwaliteit)

  • Alle info van VTS en federatie wordt gedeeld met alle trainers.

  • Interne bijscholingen over “Spelenderwijs Korfballen”.

  • Jeugdcoördinator is veel aanwezig bij trainingen, geeft tips en ondersteunt.

  • Gestart met “Train de trainer” in de club:

    • 2 begeleiders die langsgaan bij ploegen en trainers krijgen opdrachten.

    • Toekomstgericht: vraaggestuurde interne clinics, enkele keren per jaar.

  • Belang van opleiding herhaaldelijk benoemen → geleid tot 2 initiators en 8 Start2Coach.

Welke zijn de meest populaire acties om trainers te waarderen? (sociaal plan)

  • Bereikbaarheid, gesprekken en luisterend oor van de jeugdcoördinator.

  • Polo voor alle jeugdtrainers.

  • Regenvest voor alle jeugdtrainers via éénmalige subsidie “Trainer op 1”.

  • Cadeautje uit de spelersgroep aan de trainer (spontaan).

  • Coachingbord voor elke jeugdtrainer.

Waar bent u het meest tevreden over (top 1-2-3) in verband met inspiratie en steun vanuit het hoofdbestuur? (bestuurlijk plan)

  1. Hogere onkostenvergoeding dan vorig jaar (ook verplaatsingen).

  2. Jeugdcoördinator in het organigram en 2 zeer ervaren en hoog gediplomeerde trainers voor Coach the Coach.

  3. Traject “De trainer op 1”, geïntegreerd in ons club-DNA (samen sterk): Deelname aan het volledige aanbod:

      • Aanbod

        • Besturen met een visie (hoofdbestuur)

        • Talentencoach (jeugdcoördinator)

        • Jongerenraad (jeugdcomité)

        • Subsidies: interne trainersbegeleider & zichtbaarheid jeugdtrainers

    Meedoen met verschillende trajecten tegelijk geeft een energieboost. En er was ook nog de erkenning tijdens slotdag.

Met welke partners werken jullie het best samen en hoe doen jullie dit? (partnerplan)

  • Gemeente: organiseert sportdagen waar we korfballen mogen geven → goede promo.

  • Scholen: vragen de club om korfbal te geven → trainers aanwezig.

  • Kempense Korfbalacademie: kennisuitwisseling en netwerk met anderen Kempense clubs

  • KBKB: aanbod van clinics.

 

07/09/2025

 

 

“Train de trainer” geeft een boost bij Kempense Rijko Korfbalclub

Vanaf seizoen 2025-2026 laten we in het kader van ‘De trainer op 1’ clubverantwoordelijken aan het woord. Hoe zetten zij de theorie om in de praktijk? Het framework Clubplan Trainers is daarbij het uitgangspunt dat ontwikkeld is met de steun van Sport Vlaanderen

Deze keer spreken we met Vanessa Martens, jeugdcoördinator bij Kempense Rijko Korfbalclub, een club betrokken bij de Kempense Korfbalacademie.

Trainers zijn de motor van onze jeugdwerking. Zij zorgen voor plezier, groei en verbondenheid. Maar… hoe vind je voldoende trainers? Hoe begeleid je ze? En hoe zorg je dat ze zich gewaardeerd voelen? Bij Kempense Rijko Korfbalclub zetten we de trainers écht centraal.

Wat is uw rol en uw taken in de club?
Ik ben Vanessa Martens en ik vervul de rol van jeugdcoördinator. Mijn taak is om de jeugdwerking te organiseren en vooral om de trainers te ondersteunen in hun rol.

Wat zeggen de cijfers?
We tellen momenteel 163 jeugdleden, waarvan er in september nog 10 in proefperiode zijn. Daarnaast begeleiden 37 jeugdtrainers onze ploegen. Wat ervaring betreft: 5 trainers zijn bezig aan hun eerste jaar, 10 trainers aan hun tweede jaar, 6 trainers aan hun derde jaar en 16 trainers hebben al vier jaar of meer ervaring.

Welke acties om trainers te pré-rekruteren, rekruteren of reïntegreren doen jullie?
Wij pré-rekruteren jongeren door hen te laten starten in de bewegingsschool. Daar kunnen ze zonder druk proeven van het trainersvak. Als ze dit leuk vinden, komen ze vaak zelf vragen om door te groeien naar U7 en U9.
Rekruteren verloopt meestal via plezier: jongeren trekken elkaar mee en vragen vaak zelf om een volgende stap te zetten als trainer.
Reïntegreren doen we via ex-trainers en ouders die we snel kunnen aanspreken via een WhatsApp-groep 'Redders in nood'.

Welke acties om trainers op te leiden en bij te scholen doen jullie?
Wij delen actief alle informatie van VTS en de federatie met onze trainers. Daarnaast organiseren we interne bijscholingen, zoals bijvoorbeeld “Spelenderwijs Korfballen”. Als jeugdcoördinator ben ik bovendien vaak aanwezig op trainingen om tips te geven, feedback te delen en steun te bieden.
Nieuw in onze werking is “Train de trainer”. Hierbij gaan begeleiders langs bij ploegen en coachen zij de trainers rechtstreeks op het veld. Dit project heeft geleid tot meer zelfzekere trainers en intussen ook tot twee initiators en acht Start2Coach-trajecten die in gang zijn gezet.

Welke acties om trainers te waarderen doen jullie?
Alle trainers krijgen een polo en een regenvest, en we zorgen ervoor dat elke trainer een coachingbord heeft om het werk makkelijker te maken. Daarnaast bied ik als jeugdcoördinator persoonlijk contact en een luisterend oor. Spelersgroepen bedanken hun trainers vaak spontaan aan het einde van het seizoen met kleine cadeautjes. Deze kleine gebaren maken een groot verschil.

Welke acties vanuit het bestuur doen jullie?
Het bestuur heeft een hogere onkostenvergoeding voorzien, die nu ook verplaatsingen dekt. Mijn rol als jeugdcoördinator is officieel opgenomen in het organigram. Bovendien trekken twee gediplomeerde en ervaren trainers mee het project “Train de trainer”. Tot slot heeft het project “De trainer op 1” van Jeugdsportnet Zuiderkempen op meerdere vlakken voor een versnelling gezorgd in onze werking.

Met welke partners werken jullie samen?
Wij werken nauw samen met de federatie KBKB, die clinics en bijscholingen aanbiedt, en met VTS voor officiële opleidingen. Ook de Kempense Korfbalacademie is een belangrijke partner voor kennisdeling en netwerk. Verder zorgen de gemeente en scholen voor zichtbaarheid van onze sport en club door sportdagen en korfballessen te organiseren.

Welke wens heb je nog voor jeugdtrainers in uw club?
Mijn wens voor onze jeugdtrainers is dat ze plezier blijven beleven in hun rol, dat ze zich blijven opleiden en dat ze kunnen doorgroeien binnen de club. Door ervaring op te doen worden ze stap voor stap betere trainers, en dat proces willen we zoveel mogelijk ondersteunen.

Hoe ondersteunt jouw club zijn trainers?

 

#detrianerop1 #trainersbegeleiding #clubontwikkeling #jeugdsport #korfbal #trainers #vrijwilligerswerk #sportvlaanderen #clubplantrainers #jeugdsportnet #sportclubs #trainerswaarderen