In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026, mede dankij de steun van Sport Vlaanderen en vele andere partners, op zoek naar manieren om nieuwe trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden, het aantal exit-trainers te beperken en ex-trainers de reïntegreren. We geven onszelf de ruimte om slimme experimeten op te zetten. 

 

Binnenkort gaat het nieuwe voetbalseizoen bij provinciale clubs weer van start. Het 1ste elftal is, tot op heden, bij bijna alle clubs hét paradepaardje. Daarom wordt er veel aandacht aan besteed. In het bijzonder worden spelers op handen gedragen en iedereen rondom, werkt krachtig samen om het zo aangenaam mogelijk te maken voor spelers en staff. Bedoeling is om een zo gunstig mogelijke omgeving te creëren in de hoop dat het team zo goed mogelijk presteert met de bedoeling om de meest gunstige resultaten te kunnen neerzetten. Dit is wat ik al vele jaren dagelijks zie gebeuren.

Stel je voor dat we onze jeugdtrainers op dezelfde manier zouden behandelen als spelers van het 1ste elftal bij voetbalclub van provinciaal niveau. Hoe zou de wereld er dan uit zien? We doen een kleine poging om een beeld te schetsen. 

  •  Elke club heeft een sponsorteam om de nodige financiële middelen te verzamelen met de bedoeling om de beste trainers aan de club te binden.
  •  Elke club heeft in haar organigram een verantwoordelijke om nieuwe trainers voor het komende seizoen te werven.
  • Potentiële trainers worden in kaart gebracht. Tevens is er een overzicht van talentrijke jeugdtrainers die naar het 1ste elftal kunnen doorstromen.
  • Vanaf oktober ongeveer worden potentiële trainers van buiten de club en in de club gecontacteerd. 
  • December is een drukke maand want dan zijn er vele individuele gesprekken met toekomstige trainers. Tegelijkertijd zijn er vele clubtrainers die door andere clubs worden gecontacteerd. 
  • In de eerste maanden van het nieuwe jaar worden stelselmatig contracten ondertekend door de nieuwe trainers en/of jeugdtrainers die de kansen krijgen om door te groeien.
  • Eénmaal een contract ondertekend volgt er een fotosessie om vervolgens veelvuldig de gemaakte foto's veelvuldig te delen via de social media kanalen van de club. De trainer staat met een brede glimlach in beeld en houdt heel fier het trainingspak van zijn/haar (nieuwe) club in beide handen vast. In vele gevallen staat ook de clubvoorzitter en/of sponsor bij op de foto.    
  • Al heel snel volgen er vele likes van supporters die heel blij zijn met de nieuwe aanwinsten. 
  • Zo gaat dat nog een tijdje door totdat het volledige trainersteam klaar is voor het volgende seizoen. 
  • Bij de start van het nieuwe seizoen wordt de ploegfoto getrokken die in het groot in de kantine komt te hangen. Iedereen fier: een nieuw trainersteam, nieuwe energie. 
  • Trainers worden verwacht om aanwezig te zijn tijdens alle trainingen met de bedoeling om klaar te zijn voor de start van de competitie zodat van bij het begin zo'n goed mogelijke resultaten kunnen neerzetten.   
  • De trainers worden zo goed mogelijk begeleid tijdens de trainingen. De trainersverantwoordelijke bereid de trainingen zeer zorgvuldig voor. Hij/zij heeft ook een assistent die hem/haar helpt. Verder is er nog een aparte begeleider voor specifieke trainers (zoals de keepers bij een voetbalteam).
  • De dag voor de wedstrijd wordt verwacht dat de trainers op tijd gaan slapen met de bedoeling om zo goed mogelijk in form te zijn voor de wedstrijd.
  • Minstens een uur voor de wedstrijd arriveren de trainers in de kleedkamer. Het speciale trainingspak voor de wedstrijd ligt uitgewassen en netjes opgevouwd klaar in de kleedkamer. 
  • Iedereen maakt zich klaar. De kiné doet nog zijn/haar werk. De trainersverantwoordelijke geeft in de kleedkamer nog een laatste briefing voor de wedstrijd. Dan gaan alle trainers naar buiten om zich op te warmen. Ondertussen stromen te supporters binnen.
  • De spanning stijgt. Nog enkele minuten en de wedstrijd kan starten. Eerst volgen nog enkele officiële momenten met officials en tegenstanders. De speaker noemt alle trainers met hun naam.
  • En dan begint de wedstrijd. Supporters roepen hun trainers toe. 
  • Na twee keer 45 minuten is het allemaal achter de rug. Soms wordt er gewonnen, soms verloren. 
  • Terug in de kleedkamer is er een feestje/of niet. 
  • Na de wedstrijd is het verzamelen in de kantine bij de VIP's. Eten en drinken horen erbij. Trainers worden in de watten gelegd. 
  • De dag nadien lezen de trainers over hun wedstrijd in de krant. 
  • Even rusten en dan op naar de volgende wedstrijd.  

Als we voldoende trainers willen hebben die zich willen inzetten voor de club is het misschien wel een idee om erover na te denken om onze jeugdtrainers speciale aandacht te geven. Zo voelen zij zich gewaardeerd. 
Trouwens, wat zou er gebeuren als spelers van het 1ste elftal behandeld zouden worden zoals onze jeugdtrainers nu? 

Jan Cuypers (21/07/2024)

 

 

 

Wat als we onze trainers zouden behandelen als voetbalspelers van het 1ste elftal?

In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026, mede dankzij de steun van Sport Vlaanderen en vele andere partners, op zoek naar manieren om nieuwe trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden, het aantal exit-trainers te beperken en ex-trainers te reïntegreren. We geven onszelf de ruimte om slimme experimenten op te zetten.

Binnenkort gaat het nieuwe voetbalseizoen bij provinciale clubs weer van start. Het 1ste elftal is, tot op heden, bij bijna alle clubs hét paradepaardje. Daarom wordt er veel aandacht aan besteed. In het bijzonder worden spelers op handen gedragen en iedereen rondom werkt krachtig samen om het zo aangenaam mogelijk te maken voor spelers en staff. Bedoeling is om een zo gunstig mogelijke omgeving te creëren in de hoop dat het team zo goed mogelijk presteert met de bedoeling om de meest gunstige resultaten te kunnen neerzetten. Dit is wat ik al vele jaren dagelijks zie gebeuren.

Stel je voor dat we onze jeugdtrainers op dezelfde manier zouden behandelen als spelers van het 1ste elftal bij voetbalclub van provinciaal niveau. Hoe zou de wereld er dan uitzien? We doen een kleine poging om een beeld te schetsen.

De zoektocht naar talent

  • Elke club heeft een sponsorteam om de nodige financiële middelen te verzamelen met de bedoeling om de beste trainers aan de club te binden.
  • Elke club heeft in haar organigram een verantwoordelijke om nieuwe trainers voor het komende seizoen te werven.
  • Potentiële trainers worden in kaart gebracht. Tevens is er een overzicht van talentrijke jeugdtrainers die naar het 1ste elftal kunnen doorstromen.

Het rekruteringsproces

  • Vanaf oktober ongeveer worden potentiële trainers van buiten de club en in de club gecontacteerd.
  • December is een drukke maand want dan zijn er vele individuele gesprekken met toekomstige trainers. Tegelijkertijd zijn er vele clubtrainers die door andere clubs worden gecontacteerd.
  • In de eerste maanden van het nieuwe jaar worden stelselmatig contracten ondertekend door de nieuwe trainers en/of jeugdtrainers die de kansen krijgen om door te groeien.
  • Eénmaal een contract ondertekend volgt er een fotosessie om vervolgens de gemaakte foto's veelvuldig te delen via de social media kanalen van de club. De trainer staat met een brede glimlach in beeld en houdt heel fier het trainingspak van zijn/haar (nieuwe) club in beide handen vast. In vele gevallen staat ook de clubvoorzitter en/of sponsor bij op de foto.

De voorbereiding op het seizoen

  • Al heel snel volgen er vele likes van supporters die heel blij zijn met de nieuwe aanwinsten.
  • Zo gaat dat nog een tijdje door totdat het volledige trainersteam klaar is voor het volgende seizoen.
  • Bij de start van het nieuwe seizoen wordt de ploegfoto getrokken die in het groot in de kantine komt te hangen. Iedereen fier: een nieuw trainersteam, nieuwe energie.
  • Trainers worden verwacht om aanwezig te zijn tijdens alle trainingen met de bedoeling om klaar te zijn voor de start van de competitie zodat van bij het begin zo'n goed mogelijke resultaten kunnen neerzetten.

De begeleiding en faciliteiten

  • De trainers worden zo goed mogelijk begeleid tijdens de trainingen. De trainersverantwoordelijke bereidt de trainingen zeer zorgvuldig voor. Hij/zij heeft ook een assistent die hem/haar helpt. Verder is er nog een aparte begeleider voor specifieke trainers (zoals de keepers bij een voetbalteam).
  • De dag voor de wedstrijd wordt verwacht dat de trainers op tijd gaan slapen met de bedoeling om zo goed mogelijk in vorm te zijn voor de wedstrijd.
  • Minstens een uur voor de wedstrijd arriveren de trainers in de kleedkamer. Het speciale trainingspak voor de wedstrijd ligt uitgewassen en netjes opgevouwen klaar in de kleedkamer.
  • Iedereen maakt zich klaar. De kiné doet nog zijn/haar werk. De trainersverantwoordelijke geeft in de kleedkamer nog een laatste briefing voor de wedstrijd. Dan gaan alle trainers naar buiten om zich op te warmen. Ondertussen stromen de supporters binnen.

De wedstrijddag

  • De spanning stijgt. Nog enkele minuten en de wedstrijd kan starten. Eerst volgen nog enkele officiële momenten met officials en tegenstanders. De speaker noemt alle trainers met hun naam.
  • En dan begint de wedstrijd. Supporters roepen hun trainers toe.
  • Na twee keer 45 minuten is het allemaal achter de rug. Soms wordt er gewonnen, soms verloren.
  • Terug in de kleedkamer is er een feestje/of niet.
  • Na de wedstrijd is het verzamelen in de kantine bij de VIP's. Eten en drinken horen erbij. Trainers worden in de watten gelegd.
  • De dag nadien lezen de trainers over hun wedstrijd in de krant.
  • Even rusten en dan op naar de volgende wedstrijd.

Als we voldoende trainers willen hebben die zich willen inzetten voor de club is het misschien wel een idee om erover na te denken om onze jeugdtrainers speciale aandacht te geven. Zo voelen zij zich gewaardeerd.

Trouwens, wat zou er gebeuren als spelers van het 1ste elftal behandeld zouden worden zoals onze jeugdtrainers nu?