In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026, mede dankij de steun van Sport Vlaanderen en vele andere partners, op zoek naar manieren om nieuwe trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden, het aantal exit-trainers te beperken en ex-trainers de reïntegreren. We geven onszelf de ruimte om slimme experimenten op te zetten.

 

Terugblik op een week vol ontmoeting, inspiratie en samenwerking

Afgelopen week stonden er verschillende mooie momenten op het programma. We zetten de hoogtepunten graag op een rij:

Denk- en beslisdag Kempense Voetbalacademie – Cluster KDRB

Doel van de dag
Deze semestriële overlegdag is bedoeld voor TVJO’s en clubvoorzitters. Het is een moment om samen na te denken, beslissingen te nemen én nieuwe medewerkers te informeren over het project.

Waarom structurele aanpak nodig is
Nieuwe medewerkers brengen waardevolle ervaringen mee, maar het is belangrijk om de bestaande gedragen doelstellingen te behouden. Daarom moet de informatieoverdracht structureel verlopen. Binnen clubs zijn er vaak wissels van vrijwilligers, wat vraagt om duidelijke communicatie.

Sociaal plan en ‘Vrij voetballen’
Sinds winter 2023-2024 is er een nieuw sociaal plan.
We zetten sterk in op ‘Vrij voetballen’:

  • eenvoudig te organiseren

  • positieve reacties van kinderen en ouders

  • helpt talenten ontdekken
    Daarom is ‘Vrij voetballen’ een absolute prioriteit.

Veilig naar de club
Fietsveiligheid naar de club is een relevant maatschappelijk thema dat onze aandacht verdient.

Werken met een roterende voorzittersrol
Door de voorzittersrol beurtelings op te nemen binnen de overleggroep, versterken we betrokkenheid.


Toekomstplannen Jeugdsportnet Zuiderkempen

De sportacademies bestaan al zo’n 10 jaar. Ze brengen mensen samen binnen één sporttak – dat werkt goed en moet blijven bestaan.

Vanaf 2025-2026 willen we uitbreiden naar sportcommunities. Clubs van verschillende sporten gaan dan samenwerken rond gedeelde uitdagingen, zoals:

  • jeugdtrainers vinden en behouden

  • jonge leiders opleiden

Dit is vooral gunstig voor kleinere sporttakken.


Denk- en beslisdag ‘Jeugdvoetbal in Geel’

De nieuwe schepen voor sport en een lid van de Geelse Sportraad waren aanwezig om clubmensen te bedanken. Dit werd sterk gewaardeerd.

Wat werkte goed?

  • Er ontstond een boeiende dialoog door veel vragen

  • Clubmensen leggen graag uit wat ze doen

  • Stakeholders uitnodigen werkt motiverend

Aanbeveling:
Nodig bij elke denk- en beslisdag (of minstens jaarlijks) een belangrijke gast uit: gemeentelijke verantwoordelijken, federaties, sponsoren, pers, jongeren, ouders...

Quote van de schepen voor sport:
"Voetbal gaat niet enkel over sport, maar vooral over de familie."

Waarde van dankwoorden:
Zorg dat uitspraken worden genoteerd of opgenomen (beeld, geluid) als deel van een impactmeting.


SNS-pas: tijd voor vernieuwing

De verkoop van SNS-passen daalt al jaren.
Als we niets veranderen, zal dat zo blijven.
Wat is nodig?

  • Nieuwe ideeën bedenken én uitvoeren

  • Brede betrokkenheid van het netwerk

  • Diensten aanpassen aan een veranderende maatschappij en jongeren

De netwerkmethodiek biedt kansen om vernieuwend te werken.

 

 

 

 

Bij elkaar op bezoek gaan in elkaars club, is een krachtige manier om van elkaar te leren. Om dit initiatief succesvol en duurzaam te maken, stel ik het volgende stappenplan voor:


Stap 1: Doel en doelgroep bepalen

  • Doel: kennisuitwisseling, inspiratie opdoen, goede praktijken delen.

  • Doelgroep: TVJO’s, jeugdtrainers, bestuursleden, vrijwilligers.


Stap 2: Formule kiezen

Kies een vorm die laagdrempelig en aantrekkelijk is. Enkele mogelijkheden:

  1. Bezoekformule ‘Open Clubmoment’

    • Een club stelt zich open op een moment dat er training of werking is.

    • Bezoekers kijken mee en stellen nadien vragen.

  2. Thema-avond

    • Korte presentatie of praktijkvoorbeeld rond een bepaald thema (bv. 'hoe organiseren jullie scouting?').

    • Aansluitend uitwisseling of rondleiding.

  3. Uitwisselingsduo’s

    • Clubs worden in duo’s gematcht en brengen een wederzijds bezoek.

    • Goed voor wederzijds leren in een vertrouwelijke sfeer.


Stap 3: Planning en organisatie

  • Maandelijkse kalender opstellen (bv. 1 clubbezoek per maand)

  • Centrale coördinatie nodig, bijvoorbeeld door de Voetbalacademie of het Jeugdsportnet.

  • Clubs laten intekenen als gastclub of bezoekende club.

  • Duidelijk communicatieschema: uitnodigingen ruim op voorhand + praktische info


Stap 4: Afspraken rond het bezoek

Elke clubbezoek bevat idealiter:

  • Korte ontvangst

  • Rondleiding of inkijk in praktijk (training, overleg, kantinewerking, ...)

  • Moment van uitwisseling: vragen, tips, open dialoog

  • Eenvoudige opvolging: elke deelnemer noteert 1 ding dat hij/zij meeneemt


Stap 5: Terugkoppeling en inspiratie delen

  • Foto en korte impressie per bezoek (voor nieuwsbrief of sociale media)

  • Inspiratiedocumenten verzamelen (bv. via gedeelde Google Drive of kennisbank)

  • Eventueel een jaarlijkse terugkomdag: clubs delen kort wat ze hebben toegepast of geleerd.


Tips voor succes

  • Hou het laagdrempelig en informeel

  • Beperk groepen tot max. 6 à 8 mensen per bezoek voor betere interactie

  • Bied indien mogelijk iets kleins aan (bv. drankje, badge, gadget)

  • Evalueer regelmatig en verbeter het concept

 

Hier zijn concrete en out-of-the-box ideeën om het ‘Vrienden op Bezoek’-initiatief te koppelen aan de doelstelling: jeugdtrainers vinden en behouden in jeugdsportclubs:


 

Hier zijn concrete en out-of-the-box ideeën om het ‘Vrienden op Bezoek’-initiatief te koppelen aan de doelstelling: jeugdtrainers vinden en behouden in jeugdsportclubs:


1. “Coach Swap Week” – ruil je jeugdtrainer voor 1 training

  • Clubs wisselen tijdelijk een jeugdtrainer uit voor één training.

  • De “gasttrainer” brengt frisse methodes, en de thuistrainer kijkt mee of wordt ontlast.

  • Doel: inspiratie, waardering, wederzijds respect én trainers voelen zich erkend.


2. "Shadow-a-Coach" dag voor potentiële jeugdtrainers

  • Jongeren (16+) of ouders volgen 1 namiddag een jeugdtrainer van een andere club.

  • Ze kijken mee naar voorbereiding, training én nagesprek.

  • Achteraf: gesprek over “zou jij dit willen doen?”

  • Doel: drempel verlagen om trainer te worden.


 

3. “Ideeënroadtrip” – met jonge trainers 3 clubs bezoeken op 1 dag

  • Een minibusje met beginnende of geïnteresseerde trainers bezoekt 3 clubs.

  • Elke club laat iets sterks zien (bv. trainersbegeleiding, sfeer, omgaan met ouders).

  • Eindigt met pizza en brainstorm: “Wat neem jij mee naar je club?”

  • Doel: motiveren, netwerk opbouwen, ideeën stelen met toestemming 


4. Mini-inspiratiefestival ‘Waarom ik trainer ben’

  • In een gastclub: korte TED-style talks van trainers uit verschillende clubs.

  • Ze vertellen waarom ze trainer zijn, wat hen motiveert, wat hen hielp.

  • Nodig ook ouders uit en jongeren van 15–18 jaar.

  • Doel: warme, menselijke kijk op het trainerschap geven.


5. “Coach Story Cards” – microverhalen verspreiden

  • Bij elk bezoek wordt van een trainer een kort filmpje of foto met quote gemaakt (bv. “Ik had nooit gedacht dat ik dit kon, tot ik het probeerde.”).

  • Verzamelen in een digitale kaartenset of Instagram-reeks.

  • Doel: trainers inspireren trainers, peer-to-peer aantrekkingskracht.


6. “Bezoek met een buddy” – je trainer neemt iemand mee die mogelijk interesse heeft

  • Elke jeugdtrainer nodigt iemand uit die misschien ook trainer wil worden.

  • Die persoon gaat mee op ‘vrienden op bezoek’-bezoek.

  • Achteraf: gesprek en uitnodiging om eens een training te begeleiden.

  • Doel: werven via warme contacten in real-life context.


7. Mystery Trainer Box

  • Clubs maken een verrassingspakket voor trainers (materiaal, oefeningen, snacks, leuke boodschap).

  • Wordt overhandigd tijdens een bezoek aan een andere club.

  • Zorgt voor erkenning én laat zien “hier wordt voor trainers gezorgd”.

  • Doel: binding en waardering stimuleren.


8. “Talent in de marge”-bezoek: focus op clubs die net wél trainers houden

  • Niet altijd de grootste of populairste clubs, maar net die met weinig verloop.

  • Bezoek met de vraag: “Hoe doen jullie dat?”

  • Maak er een soort mini-documentaire of blog van.

  • Doel: inspireren door herkenbare voorbeelden.


Zeker! Vanuit het standpunt van een Regionaal Ondersteuningsplatform (ROP) is het cruciaal om de opgedane kennis en ervaringen uit het ‘Vrienden op Bezoek’-initiatief niet enkel vast te leggen, maar ook boeiend, herkenbaar en herbruikbaar te maken voor een breed netwerk van sportclubs.

Hieronder vind je out-of-the-box ideeën om deze kennis te capteren én te verspreiden op een duurzame, creatieve en impactvolle manier:


1. ‘In de Kleedkamer’ – Podcastreeks

  • Korte afleveringen (10–15 min) waarin 2 clubmensen in dialoog gaan over wat ze leerden.

  • Thema’s zoals: “Hoe motiveer jij jonge trainers?”, “Wat werkte bij jullie echt?”

  • Authentiek, informeel en makkelijk te delen via WhatsApp, Spotify of de nieuwsbrief.

  • Doel: kennisdeling toegankelijk maken, onderweg te beluisteren.


2. ‘1 Bezoek – 3 Lessen’ Instagram Reeks

  • Elke clubbezoek wordt samengevat in een post: 1 beeld + 3 concrete inzichten.

  • Eventueel met een carousel van visuals, quotes of anekdotes.

  • Gebruik herkenbare gezichten uit de regio.

  • Doel: visuele, korte content die snel gedeeld wordt tussen clubs.


3. ‘Ideeënmuur’ – Digitale kennisbank op clubniveau

  • Een interactieve online muur (bv. via Miro, Padlet of Notion).

  • Elke club voegt korte ‘bouwstenen’ toe:

    • Wat hebben we gezien?

    • Wat willen we toepassen?

    • Wat hebben we gedeeld met anderen?

  • Doel: cocreatie en opvolging op clubniveau zichtbaar maken.


4. Mini-videoreeks “Bliksembezoek”

  • Film één bezoek van 3 minuten met voice-over: wat was er te zien? Wat was verrassend?

  • Eindigt met een uitnodiging: “Wil jij ook bezoek ontvangen of doen? Meld je aan.”

  • Doel: inspirerend én promotioneel gebruik.


5. ‘Vriendenbox’ voor clubs

  • Een fysiek of digitaal pakket dat clubs krijgen na deelname.

  • Inhoud:

    • Reflectievragen

    • Toegepaste good practice van andere clubs

    • Postkaartjes: “Ik ga dit uitproberen” of “Dit geef ik door aan collega’s”

  • Doel: follow-up stimuleren en kennis verankeren in de club.


6. “Vriendenboek voor clubs” (digitaal & print)

  • Jaarlijks boekje (of e-book) waarin elke deelnemende club een pagina krijgt.

  • Structuur per pagina:

    • Clubvoorstelling

    • Bezoek aan... / Bezoek van...

    • Wat we geleerd hebben

    • Wat wij anderen aanraden

  • Doel: kennis als ‘cadeau’ aan het netwerk, makkelijk bruikbaar bij clubvorming of inspiratiesessies.


7. Kenniskaarten ‘Clubwijsheid’

  • Verzamel quotes, inzichten en concrete tips op postkaarten of verzamelkaarten.

  • Bv. “Een tip van KVC X: Laat een nieuwe trainer eerst observeren voor hij begint.”

  • Fysiek uitdeelbaar op events, maar ook digitaal inzetbaar (canva visuals).

  • Doel: snackable kennis die makkelijk blijft hangen.


8. Spelelement – 'Kennismission'

  • Clubs verzamelen ‘badges’ of ‘missies’ door bij andere clubs op bezoek te gaan én hun ervaring te delen.

  • Elke badge staat voor een thema (bv. waarderen van trainers, omgaan met ouders, …).

  • Voltooide missies leiden tot een certificaat of award.

  • Doel: motiveren om te delen en te leren door speelse opbouw.


9. Live Story Café op event of lerend netwerk

  • Zet 4 stoelen in een hoek van een event met koffiekopjes erbij.

  • Per 10 minuten vertelt een clubverantwoordelijke zijn/haar bezoekervaring.

  • Andere deelnemers schuiven aan, luisteren en stellen vragen.

  • Doel: spontane, menselijke overdracht in een warme setting.


10. Probeerplek-platform: “Wij passen het toe”

  • Maak een kaart van clubs die actief iets toepassen dat ze bij andere clubs zagen.

  • Deze ‘proefclubs’ stellen zich open voor bezoekers of interview.

  • Maandelijks een update: “Deze maand: wat veranderde bij Club X?”

  • Doel: tonen dat leren ook leidt tot verandering.


 

Een website voor een community van jeugdtrainers die elkaar kennen via initiatieven zoals ‘Vrienden op Bezoek’ moet vooral gericht zijn op verbinding, uitwisseling, inspiratie en waardering. De site moet laagdrempelig, praktisch en herkenbaar zijn voor jeugdtrainers van allerlei niveaus en leeftijden.

Hieronder vind je een overzicht van essentiële en krachtige onderdelen van zo’n website:


Structuur van de Website voor Jeugdtrainers-Community

1. Homepagina – Welkom & Sfeer

  • Korte intro: “Wij zijn een netwerk van jeugdtrainers die leren van elkaar.”

  • Visuele teaser (foto’s of video van ‘Vrienden op Bezoek’-momenten)

  • Call-to-action: Word ook lid – Bezoek of ontvang een club – Deel jouw tip


2. Over Ons

  • Doel en missie van de community

  • Wie zijn de partners (bv. sportregio, federatie, platform)

  • Korte geschiedenis van ‘Vrienden op Bezoek’

  • Quote of video van een jeugdtrainer


3. Bezoekplatform – ‘Vrienden op Bezoek’

  • Uitleg over het initiatief

  • Kalender of kaart met geplande/bezoekbare clubs

  • Formulier: “Ik wil op bezoek” of “Onze club stelt zich open”

  • Ervaringen van clubs: per club kort verslag met foto of quote


4. Kennisdelen & Inspiratie

  • Thema-pagina’s zoals:

    • Trainers werven & behouden

    • Opleiding & begeleiding

    • Communicatie met ouders

    • Pedagogische aanpak

  • Elke pagina bevat:

    • Concrete voorbeelden van clubs

    • Downloads (oefeningen, draaiboek, infografiek)

    • Podcasts of korte video's van collega-trainers


5. Communityverhalen

  • ‘Wat ik leerde van mijn bezoek aan...’

  • Rubriek: “Trainer in de kijker”

  • Jongeren aan het woord: waarom zij trainer werden

  • Open reacties of getuigenissen van ouders, coördinatoren...


6. Actueel / Blog / Nieuws

  • Updates over nieuwe initiatieven of events

  • Samenvattingen van inspiratiedagen

  • Artikels geschreven door of met jeugdtrainers


7. Eventkalender

  • Communitymomenten, bijscholingen, netwerkcafés

  • Aankomende ‘vriendenbezoeken’

  • Inschrijvingslinks


8. Toolkit voor Clubs

  • Sjablonen: uitnodiging bezoek, draaiboek gastclub, evaluatieformulier

  • Canva-templates voor socials

  • Gids: Hoe organiseer ik een clubbezoek?

  • Flyer of pitch voor jeugdbesturen


9. Lid worden / Contact / Vragen?

  • Formulier om lid te worden

  • Mogelijkheid om een vraag te stellen of mee te helpen

  • Contactgegevens van de ROP of communitycoördinator


10. Exclusief voor leden (optioneel)

  • Forum of chatkanaal (bv. via Slack, Discord, WhatsApp-koppeling)

  • Downloadzone met extra materiaal

  • Mogelijkheid om zelf blogbijdragen of tips in te dienen


Extra Ideeën

  • Waarderingspagina: geef een compliment aan een collega-trainer

  • Digitale badge-systeem: voor actieve leden die bezoeken doen, inspiraties delen...

  • Zoekfunctie op thema of profiel: “Toon mij clubs die sterk zijn in trainerstrajecten”


 

 

Het opschalen van het ‘Vrienden op Bezoek’-initiatief naar heel Vlaanderen (en zelfs Nederland) vraagt om een combinatie van slimme structuur, creatieve communicatie en enthousiasmerende formats. Hieronder vind je out-of-the-box ideeën om het initiatief groots, duurzaam én aantrekkelijk te maken voor een brede sportcontext:


1. ‘Vrienden op Bezoek Vlaanderen/Nederland’ – Eén herkenbare merknaam

Ontwikkel een sterk, speels merklabel dat regio-overschrijdend werkt:
“Vrienden op Bezoek” → “VOB” – Leren door kijken, groeien door doen.”

  • Gebruik een herkenbaar logo, kleurstijl en tone-of-voice.

  • Werkt over sporttakken heen (voetbal, volleybal, gymnastiek, korfbal, …).

  • Laat elke regio haar eigen accent leggen, maar onder dezelfde vlag.


2. Centrale ‘Bezoekmatchmaker’ met slimme matchingtool

  • Online platform waar clubs zich aanmelden als gastclub of bezoekende club.

  • Clubs worden gematcht op:

    • Gemeenschappelijke uitdagingen

    • Nabijheid

    • Interesse (bv. trainerstrajecten, communicatie, omgaan met ouders...)

  • Achterliggend systeem wijst bezoeken toe, stuurt herinneringen en verzamelt feedback.

  • Resultaat: schaalbaar zonder extra personeelslast.


3. Nationale “Train The Visitor”-karavaan

  • Een ROP- of federatiecoach trekt rond (per regio/provincie) en organiseert:

    • Een kick-off-avond

    • Bezoek aan 1 inspirerende club

    • Coaching op hoe je zelf als clubbezoeker kunt reflecteren/delen

  • Doel: mensen enthousiasmeren om mee te doen én zelf goede ambassadeurs te worden.


4. VOB-TV: YouTube-/TikTok-reeks met bezoekverslagen

  • Clubs filmen hun ‘vriendenbezoek’ met smartphone (korte formats: 1–2 min).

  • Template: Voorstelling – Wat zagen we? – Wat nemen we mee?

  • Publiceer wekelijks 1 bezoek op @VriendenOpBezoek Vlaanderen/Nederland.

  • Werkt perfect op Instagram, TikTok én in bijscholingen.

  • Optioneel: prijs per maand voor “VOB-video van de maand”.


5. “Dag van het Vriendenbezoek” – 1x per jaar in gans Vlaanderen/Nederland

  • Op dezelfde dag plannen tientallen clubs verspreid over het land een open clubmoment.

  • Bezoekers kunnen via kaart of overzicht kiezen waar ze heen willen.

  • Maak er een sociale media-campagne van: #vriendenopbezoekdag

  • Doel: grootschalige zichtbaarheid, binding en PR-moment.


6. VOB-Ambassadeursnetwerk per sportfederatie / provincie

  • Actieve jeugdtrainers, sportfunctionarissen of clubcoördinatoren die:

    • Zelf bezoeken doen

    • Andere clubs helpen hun eerste bezoek op te zetten

    • VOB voorstellen op events, opleidingen, sportfora

  • In ruil: waardering, erkenning, toegang tot exclusieve inspiratie-events


7. VOB-Inspiratiefonds of Challenge

  • Jaarlijkse wedstrijd: “Wat is het meest impactvolle clubbezoek?”

  • Winnaars krijgen:

    • Videoreportage

    • Budget voor intern project

    • Spreekmoment op een groot congres

  • Doel: clubs uitdagen om niet alleen te bezoeken, maar ook écht te vernieuwen


8. Partneren met Vlaamse & Nederlandse opleidingen sportmanagement/trainers

  • Laat studenten:

    • Meelopen bij VOB-bezoeken

    • Verslagen schrijven

    • Communicatiecampagnes opzetten

  • Win-win: promotie voor VOB én leerkansen voor jongeren


9. VOB Benelux Festival – jaarlijks event

  • Eens per jaar komen clubs uit Vlaanderen én Nederland fysiek samen.

  • Bezoeken combineren met pitches, talks, panelgesprekken van clubs.

  • Thema’s zoals: “Hoe houden we trainers warm?”, “Hoe werk jij met ouders?”

  • Kan groeien tot dé community-dag voor grassroots sportwerking.


10. “1 VOB per 1.000 sporters” ambitieplan

  • Elke regio, sportdienst of federatie krijgt een streefcijfer.

  • Bijvoorbeeld: Per 1.000 actieve sporters, 1 clubbezoek per jaar organiseren.

  • Visueel opvolgen op een interactieve kaart (VOB-meter).

  • Doel: impact zichtbaar maken en beleidsmatig verankeren.


Goede vraag! Om het initiatief ‘Vrienden op Bezoek’ op te schalen tot een volwaardige Vlaams-Nederlandse community, kun je gericht op zoek naar partners en sponsors die inhoudelijk betrokken, maatschappelijk geëngageerd of commercieel geïnteresseerd zijn in jeugd-, sport- of gemeenschapsontwikkeling.

Hieronder vind je een lijst met potentiële partners of sponsors, per type organisatie, inclusief hun mogelijke motivatie om aan te sluiten:


Beleids- en overheidsinstanties

Vlaanderen

  • Sport Vlaanderen
    Reden: Innovatieve sportnetwerken stimuleren, jeugdtrainers behouden, lokale clubversterking.

  • Departement Cultuur, Jeugd en Media
    Reden: Verbinding tussen jongeren, vrijwilligerswerking, maatschappelijke participatie.

  • VVJ (Vereniging voor Jeugd en Jeugdbeleid)
    Reden: Versterken van jeugdbeleid binnen het vrijetijdsaanbod van gemeenten.

Nederland

  • NOC*NSF
    Reden: Opleiding, waardering en behoud van sportkader en vrijwilligers.

  • Kenniscentrum Sport & Bewegen
    Reden: Praktijkkennis verspreiden en clubontwikkeling stimuleren.

  • Lokale Sportraden / Sportbedrijf Nederland


Sportfederaties en koepels

  • Voetbal Vlaanderen, Volley Vlaanderen, Gymfed, Basketbal Vlaanderen, enz.
    Reden: Ondersteunen van duurzame jeugdwerking en kwaliteitsvolle trainers.

  • KNVB, Nevobo, KNGU, enz.
    Reden: Delen van good practices en coach-the-coach methodieken.

  • ISB en Sportnetwerk Nederland
    Reden: Lokaal sportbeleid en netwerkvorming stimuleren.


Onderwijs- en opleidingsinstellingen

  • Hogescholen met sport- of lerarenopleiding (AP, Thomas More, UCLL, HAN, Fontys...)
    Reden: Stageplekken, praktijkcases, studenten betrekken bij clubbezoeken of verslaggeving.

  • Pedagogische begeleidingsdiensten
    Reden: Kennisdeling over vorming en leren via intervisie.


Commerciële sponsors (maatschappelijk geëngageerd)

  • Decathlon België & Nederland
    Reden: Positionering als sportstimulator, zichtbaarheid bij jeugd- en grassrootsclubs.

  • Ethias / Zilveren Kruis / CZ / CM / Helan / OZ
    Reden: Gezondheid en sociaal welzijn van kinderen en jongeren versterken via sport.

  • Teamleader / Signpost / SportEasy / Twizzit / Sportlyzer
    Reden: Digitale tools voor clubs aanbieden in ruil voor merkvermelding en data-inzichten.


Stichtingen en fondsen

  • Koning Boudewijnstichting – Fonds voor Sport en Maatschappij
    Reden: Projectsubsidies voor innovatie en participatie.

  • Oranje Fonds (Nederland)
    Reden: Verbindende, burgergerichte projecten met vrijwilligers en jongeren.

  • Jongerenfonds / Streekfondsen / Erasmus+ Sport (EU)
    Reden: Internationale samenwerking, jeugdparticipatie, peer learning.


Media- & communicatiepartners

  • Sport/Voetbalmagazine, Het Nieuwsblad (regiosport), NOS Sport, LocalFocus
    Reden: Verhalen brengen van onderuit, positieve impact van clubs tonen.

  • TikTok Creators / Sport Influencers (bv. ex-jeugdtrainers, jonge coaches)
    Reden: Communitygedreven content via ambassadeurs.


Maatschappelijke organisaties & jeugdnetwerken

  • Arktos, Tumult, Netwerk tegen Armoede, Vlaamse Jeugdraad
    Reden: Via sport inzetten op sociale cohesie, jeugdparticipatie, gelijk kansenbeleid.

  • Scouting, Chiro, Jeugdhuisnetwerk
    Reden: Overdracht van methodieken rond leren door ervaring en peers.


 Hoe overtuig je hen?

  • Toon de maatschappelijke impact (beter opgeleide trainers, meer jeugdbehoud, sterke lokale netwerken).

  • Gebruik concrete cijfers en verhalen (aantal bezochte clubs, inzichten, testimonials).

  • Bied visibiliteit, co-creatie en impactmeting aan.

  • Zet in op storytelling: laat partners mee op pad, breng video’s, quotes, podcasts.

 

Jan Cuypers (08/06/2025)

 

Samenvatting: Hoe clubs van elkaar kunnen leren over het vinden en behouden van jeugdtrainers via ‘Vrienden op Bezoek’

Het initiatief ‘Vrienden op Bezoek’ is een krachtige en laagdrempelige manier voor sportclubs om van elkaar te leren door letterlijk bij elkaar op bezoek te gaan. Door elkaars jeugdwerking van dichtbij te ervaren, kunnen clubs inspiratie opdoen over het aantrekken, begeleiden en behouden van jeugdtrainers.

Waarom werkt het?

Door in elkaars keuken te kijken, ontstaan inzichten die je niet uit theorie of presentaties haalt. Clubs voelen zich gewaardeerd als gastclub, en bezoekers kunnen met concrete ideeën naar huis. Het versterkt niet alleen de inhoudelijke werking, maar ook de onderlinge verbondenheid tussen clubs.


Opbouw van het concept

1. Duidelijke structuur met stappenplan:

  • Doelgroep: TVJO’s, jeugdtrainers, bestuursleden en geïnteresseerde vrijwilligers.

  • Formules: Open clubmomenten, duo-uitwisselingen, thema-avonden.

  • Organisatie: Via een centrale coördinator en een maandelijkse bezoekkalender.

2. Bezoekformule op maat:
Elke ontmoeting omvat:

  • Een warme ontvangst en rondleiding.

  • Inkijk in training of overlegmoment.

  • Open dialoog met reflectie.

  • Simpele opvolging: “Wat neem jij mee?”


Creatieve formats om jeugdtrainers aan te trekken en te waarderen

  • Coach Swap Week: Ruil een jeugdtrainer voor één training – stimuleert erkenning en nieuwe ideeën.

  • Shadow-a-Coach: Laat jongeren of ouders één training ‘meelopen’ – verlaagt drempels.

  • Ideeënroadtrip: Met jonge trainers op bezoek bij meerdere clubs – netwerkvorming en motivatie.

  • Mini-inspiratiefestival: Trainers vertellen waarom zij het doen – inspireert nieuwe instroom.

  • Bezoek met een buddy: Neem iemand mee die misschien ook trainer wil worden – warme rekrutering.

  • Mystery Trainer Box: Erkenning door een verrassingspakket – verhoogt betrokkenheid.

  • Talent in de marge: Bezoek clubs die weinig verloop hebben – leren van minder voor de hand liggende voorbeelden.


Kennis duurzaam verspreiden

Om de impact te vergroten, wordt kennis geborgd en gedeeld via creatieve communicatiemiddelen:

  • Podcast ‘In de Kleedkamer’: Korte dialogen tussen clubmensen.

  • Instagramreeks ‘1 Bezoek – 3 Lessen’: Visuele samenvattingen.

  • Ideeënmuur: Digitale co-creatieplek waar clubs hun inzichten delen.

  • Mini-videoreeks ‘Bliksembezoek’: Kort, krachtig en deelbaar.

  • Vriendenboek voor clubs: Jaarlijkse bundeling van geleerde lessen.

  • Kennismission: Spelelement waarbij clubs ‘badges’ verdienen door bezoeken.

  • Live Story Café: Verhalen delen op events in warme setting.


Digitale community en opschaling

Een ondersteunende website en communicatie-aanpak zorgen voor verbinding en schaalbaarheid:

  • Bezoekplatform met kalender en inschrijvingsmogelijkheden.

  • Communityverhalen, blog en inspiratiepagina's.

  • Toolkit voor clubs: draaiboeken, sjablonen, downloads.

  • Integratie met sociale media, podcasts en videoformats.

Voor een bredere impact kunnen regionale en nationale partners betrokken worden, zoals sportfederaties, overheden, sponsors en hogescholen.


Conclusie

‘Vrienden op Bezoek’ laat zien dat leren door kijken én delen werkt – zeker in het vinden en behouden van jeugdtrainers. Door praktische formats te combineren met warme, menselijke verhalen en slimme kennisdeling, ontstaat een lerend netwerk waarin elke club, groot of klein, een schakel wordt in de versterking van jeugdtrainers.