Bende van Beekhoek: leverancier van assistent-jeugdtrainers bij KFC Beekhoek Sport

Vanaf seizoen 2025-2026 zetten we in het kader van ‘De trainer op 1’ clubverantwoordelijken aan het woord. Hoe brengen zij de theorie in de praktijk? Het Clubplan Trainers vormt daarbij telkens het uitgangspunt.

Deze keer spreken we met Fried Barthelomeus, voorzitter bij KFC Beekhoek Sport, o.a. actief binnen Jeugdvoetbal in Geel, een samenwerkingsverband van vijf Geelse voetbalclubs met jeugdwerking en aangesloten bij Voetbal Vlaanderen

Wat zeggen de cijfers over jeugdtrainers?

“We tellen in totaal zo’n 300 leden, jeugd en volwassenen samen. Onze jeugdwerking omvat 12 ploegen tot en met U17. In totaal hebben we 24 trainers, inclusief assistenten. Bij ongeveer 40% van de ploegen werken we met duo-jobs, dus twee trainers per ploeg. Dat verlicht de druk en zorgt voor meer flexibiliteit.

Naast de jeugdploegen hebben we ook nog ons eerste elftal, de reserven A en B, en een U21-ploeg die dient als opstap naar die reserven. Daarbovenop spelen ook caféploegen zoals FC Ten Aert en de Grashoppers op onze terreinen. Ze behoren niet formeel tot de club, maar ze dragen wel hun steentje bij als vrijwilligers en in de kantine. Dat versterkt de community rond Beekhoek.”

Welke tendensen merken jullie de laatste jaren in verband met jeugdtrainers?

“Er is een maatschappelijke tendens dat mensen niet alles meer rond voetbal willen laten draaien. Daarom laten we in duo's training geven. Dat verlicht de belasting en laat hen toe ook tijd vrij te houden voor andere dingen. 

Daarnaast merken we dat minder papa’s spontaan instappen als jeugdtrainer. Onze oplossing? Jongeren inschakelen als assistent-trainers. Dat systeem hebben we drie à vier jaar geleden ingevoerd en het werkt goed. Het vergemakkelijkt de zoektocht naar trainers en geeft jongeren tegelijk verantwoordelijkheid en groeikansen.

Ook de nieuwe Start2Coach-opleiding van de Vlaamse Trainersschool is een waardevolle aanvulling. Die focust niet enkel op oefeningen, maar ook op de omgang met spelers. Want spelers zijn het belangrijkst: positief benaderen, hen veel aan de bal laten, en de trainer zien als organisator van spelplezier.”

Hoe inspireert en ondersteunt het clubbestuur haar jeugdtrainers?

Op lange termijn

“Eerst en vooral zorgen we ervoor dat we jonge assistent-trainers laten instromen. Die beginnen meestal in de onderbouw bij ploegen waar er maar één trainer actief is. Met begeleiding en opleidingen kunnen ze doorgroeien tot volwaardige trainers.

Daarnaast hechten we veel belang aan waardering. Een warme coachjas in clubkleuren, exclusief voor trainers en coaches, creëert fierheid en herkenbaarheid. Jaarlijks nodigen we onze trainers uit op een wedstrijd van het eerste elftal, met een hapje en een drankje.

En dan zijn er de praktische zaken: trainers vragen vaak om extra doeltjes of materiaal. Daar proberen we zoveel mogelijk in te voorzien. En soms is het gewoon een kwestie van een trainer even iets positiefs in het oor fluisteren. Kleine gebaren maken een groot verschil.”

Op korte termijn

“Onze TVJO (Technisch Verantwoordelijke Jeugdopleiding) verdeelt de trainerstaken en zorgt ervoor dat assistent-trainers oefeningen vooraf krijgen. Zo is iedereen goed voorbereid.

Daarnaast organiseren we om de twee à drie jaar een Start2Coach-opleiding in onze eigen club. Dat verlaagt de drempel voor nieuwe trainers.

Het jeugdbestuur speelt ook een belangrijke rol. Zij organiseren de werking van de jeugdtrainers en vormen tegelijk een kweekvijver voor het hoofdbestuur. Ons hoofdbestuur bestaat uit een kleine kern van zes tot acht mensen, en die krijgen vaak versterking uit het jeugdbestuur. Zo houden we de lijnen kort en de werking gezond.”

“Verder hebben we nog de 'Bende van Beekhoek', een groep van zo’n 15 jongeren tussen 15 en 21 jaar, ontstaan drie jaar geleden. Hun betrokkenheid is groot: ze realiseren dingen zoals een pannakooi of dartsinfrastructuur, vaak met steun bv. van de stad Geel. Ze hebben zelfs de muur achter het doel in de clubkleuren geschilderd. Zo voelen jongeren zich sterker verbonden met de club en zijn ze sneller bereid om iets terug te doen. De volgende stap is dat jongeren andere jongeren inspireren om assistent-trainer te worden. Inspiratie haalden we onder meer bij Voetbal Kempen Connect.”

Wat is de belangrijkste vraag die jullie stellen aan jeugdtrainers?

“Eigenlijk is dat heel eenvoudig:

• ‘Doe je volgend jaar nog verder als trainer?’ – gelukkig krijgen we meestal een positief antwoord.

• En daarnaast: ‘Hoe gaat het met je?’ – zo houden we de vinger aan de pols en voorkomen we dat trainers overbelast raken.

Wat is je grootste wens?

Onze grootste wens? Dat jeugdtrainers met plezier training geven, dat spelers met plezier sporten, en dat trainers zelf voldoening halen uit hun rol. Dit helpt om onze onze club te laten blijven bestaan."

Jan Cuypers (21/09/2025)