Het Clubhuis: een warme thuis voor jeugdtrainers bij Kempense RKC Retie

Vanaf seizoen 2025-2026 zetten we in het kader van ‘De trainer op 1’ clubverantwoordelijken aan het woord. Hoe brengen zij de theorie in de praktijk? Het Clubplan Trainers vormt telkens het uitgangspunt.

Deze keer spreken we met ex-voorzitter Marc Weyns, in naam van het ganse bestuur van RKC Retie, één van de twaalf sportclubs met jeugdwerking in Retie, gelegen in Sportpark Vossekot.

Wat zeggen de cijfers over jeugdtrainers?

“Op dit moment hebben we, buiten één trainer, allemaal trainers die aan de club verbonden zijn als speler of recreant.

We werken met 5 jeugdploegen (tot en met U17) en 9 trainers, die bijna allemaal een (korte) opleiding volgden: van Start 2 Coach en aspirant-initiator tot initiator. Buiten de U15 hebben we telkens twee trainers per ploeg. Al is het soms een uitdaging wanneer er weinig spelers in een groep zitten om een kwalitatieve training te geven.

Daarnaast hebben we Multimove, met Els als hoofdbegeleider en zes helpers (twee ouders en vier jongeren). We zijn dus een kleinere club met een sterk familiaal karakter.”

Welke tendensen merken jullie de laatste jaren in verband met jeugdtrainers?

“De jongere generatie neemt duidelijk initiatief. Spelers van U17-U19 engageren zich om mee training te geven en zijn vaak ook betrokken bij Multimove. Ze maken deel uit van de jongerenraad, fluiten wedstrijden en worden hopelijk de bestuursleden van morgen.

Aan de andere kant zien we dat enkele vaste waarden – kernspelers of oudere trainers met veel ervaring – stoppen met hun engagement. Dat is jammer, want zij brachten kennis en stabiliteit.”

Hoe inspireert en ondersteunt het clubbestuur haar jeugdtrainers op lange én korte termijn?

“Op lange termijn werken we met een beleidsplan en zetten we sterk in op de jongerenraad: via die weg inspireren we jongeren om trainer te worden. Vaak starten ze als helper bij Multimove en groeien ze door.

We stimuleren en financieren bijscholingen (Start 2 Coach, Initiator) en zorgen dat trainers goed uitgerust zijn: van materiaal tot een persoonlijke outfit. Na elke training en wedstrijd is er gratis een drankje en ze nemen gratis deel aan het ledenfeest.

Op korte termijn houden we het haalbaar: we verdelen de taken binnen het bestuur, geven trainers inspraak via vergaderingen en zetten onze T1 in om te ondersteunen en te coördineren.

En misschien wel het belangrijkste: ons clubhuis. Dat hebben we enkele jaren geleden zelf gebouwd. Het is een plek waar trainers elkaar ontmoeten, ontspannen, plezier maken, trainingen voorbereiden en kennis uitwisselen. Het clubhuis is écht hun thuisbasis.”

Wat is de belangrijkste vraag die jullie stellen aan jeugdtrainers?

“Tijdens trainersoverleggen is er ruimte voor noden, vragen en ideeën. Twee bestuursleden die ook trainer zijn, brengen dit mee naar het hoofdbestuur.

We vragen vooral engagement en de drive om bij te leren. Trainingen voorbereiden vinden we essentieel: kinderen hebben recht op een goed opgebouwde training met duidelijke doelen.”

Wat is je grootste wens?

“Dat onze huidige trainers zich blijven engageren, zich blijven bijscholen én dat we de trainersgroep kunnen uitbreiden.

Maar daarvoor hebben we ook meer jeugdspelers nodig, vooral in de jongste leeftijden. Want trainers blijven gemotiveerd als ze met grotere groepen kinderen kunnen werken. Dat is de sleutel om onze club en onze jeugdwerking te laten groeien.”

RKC Retie bewijst dat je als kleine, familiale club groot kan zijn in zorg voor je trainers. Met een stevig beleid, jonge engagementen en een warm clubhuis als thuisbasis, zetten zij hun jeugdtrainers écht op 1.

Jan Cuypers (28/09/2025)